Zo houden we je op de hoogte van de leukste weetjes.
Begin 2023 bekeek de werkgever of hij met de vergoedingen en verstrekkingen die hij in 2022 betaalde, binnen de vrije ruimte van de werkkostenregeling (WKR) bleef. Het is tijd om de eindheffing over het bedrag aan eventuele overschrijding te verwerken in de aangifte loonheffingen. Dit moet uiterlijk in de loonaangifte over het tweede tijdvak van […]
Als een werkgever geen burgerservicenummer (BSN) krijgt van een werknemer die in dienst treedt, hoeft hij het anoniementarief niet toe te passen als dit nummer ontbreekt door omstandigheden die buiten hem en de werknemer liggen. Ook mag de werkgever sinds 2023 het anoniementarief herstellen. Een nieuwe werknemer moet uiterlijk op zijn eerste werkdag aan de […]
Per 1 januari 2023 gelden er nieuwe, hogere salariseisen voor werknemers van buiten Europa die in Nederland komen werken om als kennismigrant te kunnen kwalificeren. Het gaat om werknemers met een andere nationaliteit dan van een land uit de EU/EER of Zwitserland. Werkgevers die de zogenoemde kennismigrantenregeling voor een kennismigrant willen toepassen, mogen dat alleen […]
Werkgevers betalen per 2023 minder aan werkgeverslasten voor werknemers met een brutoloon per maand tot € 5.165. Boven dit loon loopt het verschil op in het nadeel van de werkgever. Dit blijkt uit recente berekeningen van ADP. Premies werknemersverzekeringen blijven ook dit jaar gedifferentieerd en zijn afhankelijk van het soort arbeidscontract (voor het Werkloosheidsfonds (Awf)), […]
Het standaardbedrag voor het gebruikelijk loon van een directeur-grootaandeelhouder (dga) komt in 2023 uit op € 51.000. Dat is na jaren van gematigde stijging een flinke verhoging, want in 2022 is het standaardbedrag nog € 48.000. Een dga is directeur van zijn bv én werknemer van zijn bv. Om te voorkomen dat een dga zichzelf […]
Het kabinet is akkoord gegaan met het voorstel van Staatssecretaris Van Rij om per 2023 voor ondernemers enkele werkgeverslasten te verlagen. Een belangrijk onderdeel hiervan is de verhoging van de vrije ruimte binnen de WKR. Op Prinsjesdag 2022 maakte het kabinet daarom bekend de vrije ruimte van de WKR te willen verhogen naar 1,92% over […]
Zoals het er nu uitziet gaat er per 2030 een kilometerheffing gelden voor personenauto’s. Het kabinet heeft hiertoe de eerste stappen gezet. Deze heffing moet de motorrijtuigenbelasting vervangen door een belasting per kilometer. De benodigde wetgeving voor deze heffing moet uiterlijk op 1 januari 2025 zijn afgerond. Momenteel is het wagenpark in ons land flink […]
De Tweede Kamer heeft het initiatiefvoorstel van Kamerleden voor de Wet invoering minimumuurloon onlangs aangenomen. Het is de bedoeling dat het minimumuurloon per 1 januari 2024 wordt geïntroduceerd. Nederland kent sinds 1969 het wettelijk minimumloon. De hoogte van het minimumloon wordt tweemaal per jaar aangepast. Daarbij wordt altijd uitgegaan van een minimumloon per maand, maar […]
Werkgevers kunnen kortingen krijgen op de loonkosten van oudere, jongere of arbeidsgehandicapte werknemers een zogenaamde doelgroepverklaring. Dit moet bedrijven stimuleren om meer mensen aan te nemen die moeilijk aan een baan komen. Hoe vragen we LIV en LKV aan? Het proces waardoor u één van de loonkostenvoordelen (LKV’s) ontvangt, verschilt van dat van het lage-inkomensvoordeel […]
