Zo houden we je op de hoogte van de leukste weetjes.
Jaarlijkse wijzigt het salariscriterium voor kennismigranten 2024. Salariscriterium kennismigranten worden met ingang van 1 januari 2024 verhoogd met 6,45% Jaarlijks worden met ingang van 1 januari de bedragen van het loon dat ten minste moet worden betaald om als kennismigrant in Nederland te kunnen worden tewerkgesteld, gewijzigd aan de hand van het percentage waarmee het […]
De regelingen voor het jaar 2024 worden langzaamaan gepubliceerd door de overheid. In dit bericht bespreken we de wijzigingen voor de 30% regeling. Versobering 30% regeling De Tweede Kamer heeft het Belastingplan 2024 goedgekeurd, maar paste daarbij wel een aantal van de plannen aan die eerder waren gepresenteerd op Prinsjesdag. Zo is er een amendement […]
De indexering van het minimumloon voor 2024 is bekendgemaakt. Voor de eerste helft van 2024 geld een minimumuurloon van €13,27. Berekening maandloon Door de invoering van een werkelijk minimumuurloon veranderd de wijze waarop salarissen worden berekend. Per 2024 is het verplicht werknemers minimaal het wettelijk minimumloon per uur te betalen, er zijn dan geen wettelijke […]
Afgelopen Prinsjesdag is bekend gemaakt dat de mogelijkheden voor onbelaste reiskostenvergoedingen per 2024 zal worden verruimt. In het belastingplan 2024 worden twee belangrijke wijzigingen voorgesteld. Welke invloed heeft dit op de werkgever? Dat leggen wij graag onderstaand aan je uit. Vrijstelling OV-abonnement Door de stijgende kosten van onder andere het hybride werken, wordt voorgesteld om […]
Een werkgever mag werknemers redelijke opdrachten geven die zij niet mogen weigeren om uit te voeren. Ook mogen werknemers niet zomaar wegblijven van hun werk. Anders kan er sprake zijn van werkweigering, en dat is soms een dringende reden voor ontslag. Op grond van artikel 7:678 lid 2 onder j BW kan hardnekkige werkweigering een […]
De werkkostenregeling (WKR) geeft werkgevers de mogelijkheid om vergoedingen en verstrekkingen aan werknemers te geven zonder dat daar loonheffingen over berekend hoeven te worden. Daarvoor zijn in de wet tal van regels opgenomen, hieronder leest u enkele voorbeelden. Elke werkgever kan onder de WKR een percentage van de loonsom aan zijn werknemers vergoeden of verstrekken […]
Per 1 juli 2023 gaat het minimumloon opnieuw omhoog. Daardoor moeten werkgevers in de tweede helft van 2023 aan werknemers van 21 jaar en ouder met een fulltime dienstverband minimaal € 1.995 bruto per maand betalen. Minister van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid informeerde de Tweede en Eerste Kamer per brief over het wettelijk […]
Het percentage voor de belastingrente gaat voor alle belastingen, behalve voor de vennootschapsbelasting en de bronbelasting waarvoor een ander percentage geldt, per 1 juli a.s. omhoog van 4% naar 6%. Een verhoging dus van 50%! Als een belastingplichtige te laat is met het voldoen van de belasting moet de Belastingdienst langer op zijn geld wachten. […]
Deze maand ontvangen veel werknemers hun vakantiegeld. Dit jaar ontvangen werknemers met een loon tot € 3.000 bruto per maand netto iets meer vakantiegeld. Hogere inkomens ontvangen netto juist iets minder dan vorig jaar. Dat blijkt uit berekeningen van HR- en salarisdienstverlener Loket.nl. Een werknemer met een maandloon van € 1.000 bruto ontvangt dit jaar […]
