Payrolling highly skilled migrants

To apply for a residence permit for highly skilled migrants, the employer must be recognized by the Immigration and Naturalization Service (IND) as a so-called sponsor. If your organization is not (yet) a recognized sponsor, it is an option to employ a citizen from outside the European Union as a highly skilled migrant through our payroll services.

Even if your organization is in the middle of the process of becoming a recognized sponsor, the (temporary) outsourcing of employership in the form of payrolling can offer a solution for your organization. This way you can hire your highly skilled migrant without needing a recognized sponsorship from the IND.

Com.pas arranges the application for highly skilled migrants

Many companies are hesitant to employ a highly skilled migrant. This is because of the complex rules for the work and residence permit. This is a complicated and time-consuming process for employers. By outsourcing the employership to us, your organization can employ highly skilled migrants without any hassle. The highly skilled migrant(s) are employed by us, as a result of which we become the legal employer and recognized sponsor. We then make the highly skilled migrant available exclusively to you as the hirer. We arrange the complete application for a residence permit with the IND and guide your highly skilled migrant in making agreements and formalities involved in immigration to the Netherlands. Our payroll service is an integral part of our Immigration service, so we offer full support to bring employees from outside the European Union and possibly their family members to the Netherlands.

The conditions of the highly skilled migrant scheme:

The employer is a recognized sponsor of the Dutch Immigration and Naturalization Service (IND)
The highly skilled migrant has a signed employment contract of at least three months with a Dutch employer
The highly skilled migrant receives a competitive salary
The salary criterion as set by the Dutch Immigration and Naturalization Service (IND) is met
The highly skilled migrant has a valid passport, Dutch health insurance and does not pose a threat to national security

The benefits of payroll

Outsourcing of complex and time-consuming activities and procedures
Fast and correct monthly payment of your highly skilled migrants
Arranged within 24 hours
No costs for applying for an IND recognized sponsorship
Accelerated processing of permit applications
No need to worry about payroll administration

Experience the benefits and convenience of Com.pas

Since the introduction of the Balanced Labor Market Act (WAB) on 1 January 2020, we have been bound by the user company remuneration. This means that the payroll employee, in an equal or equivalent position, is at least entitled to the same salary as an employee who is employed by the client. To get a clear picture of this, Com.pas uses a standard inquiry form.

In addition to ensuring that everything is taken care of down to the last detail throughout the entire process, you will also experience the benefits of our knowledge of the 30% ruling. An arrangement regarding the tax-free reimbursement for the extra costs for working and staying in the Netherlands.

After receiving inquiry form, we can discuss any desired proforma with the associated costs within 24 hours. Curious what we can do for you? Then contact us without obligation.

Request quote

SNA quality mark and NEN 4400-1 certified
Very sharp agency margin
Monthly terminable
No start-up costs
In-house knowledge and expertise

Enorm blij met Com.pas. Vriendelijk, meedenkend en zeer professioneel personeel die hun uiterste best doen voor je. Bedankt!

Sanela Gacevic (Koninklijke Nederlandse Munt)
Prettige en doeltreffende werkwijze! Com.pas is zeer flexibel, anticiperend en komt met degelijke adviezen.

Stefan Verschoor (Hostingformule)
Sinds vele jaren maak ik met naar volle tevredenheid gebruik van de dienstverlening van Com.Pas. Ik kan hun diensten aanbevelen omdat, zoals ik verwacht, het zware werk uit handen wordt genomen zoals het voeren van de salarisadministratie. Ik word gewezen op mogelijke problemen en zaken die voor mijn organisatie financieel interessant zijn. Dat heeft al een aantal keren tot mooie oplossingen geleid.

Hayco Plantinga (Fontein ICT Advies B.V)
Sinds de oprichting van Stichting Akoesticum in 2014 maken wij tot volle tevredenheid gebruik van de kennis betreffende de salarisadministratie van Com.pas Zij houden de wet- en regelgeving voor ons in de gaten, zodat we voldoen aan de regels. En als we vragen hebben, wordt er snel en duidelijk antwoord gegeven.

Anita Staal (Stichting Akoesticum)
Al jaren besteed ik alles wat met personeel te maken heeft voor al mijn klanten uit aan Com.pas. Al deze jaren ben ik zeer tevreden. Kwaliteit, betrouwbaar en snel reageren zo zou ik Com.pas omschrijven als bedrijf. Ze nemen ontzettend veel werk uit handen en mijn klanten merken hier niets van. Een zeer veilig gevoel vind ik het dat ik met al mijn vragen over personeel etc. altijd bij Com.pas terecht kan.

Erik Burink (TJM Administratie & Belastingadvies)
Vanaf het begin verzorgt Com.pas voor ons de salarisadministratie en sinds 2021 ook de administratieve dienstverlening. Ook zijn wij van A tot Z begeleid bij het opstarten van de backoffice. Het grote voordeel voor ons als Fairspoons Personeelsdiensten is de snelheid waarmee er geschakeld kan worden en de tijd die er dan overblijft om voor onze mensen klaar te staan.

Peter-Jon Ferus (Fairspoons Personeelsdiensten)
Sinds de start van Wie Zorgt!, in juni 2009, verzorgt Com.pas de backoffice voor ons. Naast de uitvoering hiervan, signaleren, controleren en sorteren ze voor ons voor. Het geeft ons de handen vrij om datgene te doen waar wij goed in zijn: personele vraag en aanbod binnen zorg en welzijn bij elkaar te brengen. Onze samenwerking kenmerkt zich door korte lijnen en persoonlijk contact.

Irene Huzen (Wie Zorgt!)
Com.pas werkt snel, efficiënt en met hele korte lijnen. Ze denken goed mee in oplossingen en zijn bovendien prettige mensen om mee samen te werken

Hans Zomer (RecruitProfs)
Avenzis besteed al jaren naar grote tevredenheid haar salarisadministratie en backoffice uit aan Com.pas. Com.pas en Avenzis hebben een uitstekende chemie met elkaar die gebaseerd is op de kernwaarde kwaliteit, flexibiliteit, betrouwbaarheid, transparantie en openheid. Verder is Com.pas een no nonsens bedrijf waar prettig zaken mee te doen is. Ik kan het iedereen aanbevelen.

Martin Koerts (Avenzis)
De samenwerking voor Payrolling met Com.pas is naar volle tevredenheid! Er wordt efficiënt gewerkt en we kunnen altijd terecht met vragen, die ook duidelijk en snel beantwoord worden.

Maurits Alberda (SeaQurrent)
Com.pas heeft ons begeleid met 2 aanvragen voor de 30%-regeling. Uitstekende responsetijd en kwalitatief goede ondersteuning en duidelijkheid.

Miranda Godvliet (Euroflorist Nederland B.V.)
Ik besteed mijn salarisadministratie uit bij Com.pas en dit gaat altijd vlekkeloos. Als ik vragen heb en ik stuur een mail krijg ik altijd snel reactie. Bij dit bedrijf heb ik het gevoel dat ik geen nummer ben en dat ze serieus omgaan met hun klanten. Ook vind ik de prijzen zeer schappelijk. Dit is een bedrijf wat ik andere bedrijven zou aanraden.

Nick Rademaker (NR Grafisch Ontwerp)

Payrolling highly skilled migrants

Com.pas arranges the application for highly skilled migrants

The conditions of the highly skilled migrant scheme:

The benefits of payroll

Experience the benefits and convenience of Com.pas

Request quote

Sanela Gacevic (Koninklijke Nederlandse Munt)

Stefan Verschoor (Hostingformule)

Hayco Plantinga (Fontein ICT Advies B.V)

Anita Staal (Stichting Akoesticum)

Erik Burink (TJM Administratie & Belastingadvies)

Peter-Jon Ferus (Fairspoons Personeelsdiensten)

Irene Huzen (Wie Zorgt!)

Hans Zomer (RecruitProfs)

Martin Koerts (Avenzis)

Maurits Alberda (SeaQurrent)

Miranda Godvliet (Euroflorist Nederland B.V.)

Nick Rademaker (NR Grafisch Ontwerp)