Zoekjaarvergunning bijna verlopen? Com.pas regelt IND-sponsoring en payroll, zodat jij jouw baan behoudt.
Heb je op dit moment een zoekjaarvergunning dat afloopt en werk je bij een werkgever die (nog) niet een erkend referent is? En wil je graag jouw baan behouden? Dan kan Com.pas door de rol van IND sponsor namens jouw werkgever over te nemen en door middel van onze payroll dienstverlening, een oplossing bieden. Wij helpen door jouw werkgever volledig te ontzorgen met het IND traject en zorgen ervoor dat jouw zoekjaarvergunning wordt omgezet in een kennismigrantenvergunning.
Vanaf
per uur
De verblijfsvergunning ‘zoekjaar hoogopgeleiden’ omzetten naar een verblijfsvergunning als kennismigrant.
Nederland vindt het belangrijk om hoogopgeleide studenten de kans en tijd te geven om na hun studie een baan in ons land te vinden. Met een zoekjaarvergunning ook wel zoekjaar hoogopgeleiden genoemd kunnen pas afgestudeerden met een nationaliteit van buiten de Europese Unie voor een periode van maximaal één jaar in Nederland verblijven en werken.
Er geldt tijdens dit zoekjaar geen verplichting om bij een werkgever te werken die erkend referent is. Tijdens dit jaar kan je als afgestudeerde student bij elke werkgever in elk type baan werken.
Als je na het zoekjaar hoogopgeleiden in Nederland wil blijven wonen en werken dan moet voor het einde van het zoekjaar de verblijfsvergunning ‘zoekjaar hoogopgeleiden’ omgezet worden naar een verblijfsvergunning als kennismigrant door een werkgever die erkend referent is bij de Immigratie en Naturalisatiedienst (IND) of men gaat van start als zelfstandige. Een bijkomend voordeel voor jouw werkgever is dat er een verlaagd salariscriterium (€2801,-) van toepassing is. Het verlaagde salariscriterium blijft van toepassing zolang men aaneengesloten blijft werken voor een werkgever die referent is bij de Immigratie en Naturalisatiedienst (IND).
Ook de hoogopgeleide die is afgestudeerd in het buitenland kan een verblijfsvergunning ‘zoekjaar hoogopgeleide’ aanvragen in Nederland en zo gebruik maken van het verlaagde salariscriterium. Voor hen geldt dat zij in de afgelopen 3 jaar een masterdiploma hebben behaald. Zij moeten de titel hebben behaald aan één van de universiteiten uit de top-200 ranglijst van de meest recente lijst van de Times Higher Education World University Rankings, de QS World University Rankings, of de Shanghai Jiao Tong Ranking. Voorwaarde is dat de universiteit op twee van de drie ranglijsten in het jaar van afstuderen voorkomt en dat de aanvraag wordt ingediend binnen drie jaar na het afronden van de studie.
Com.pas regelt de aanvraag voor kennismigranten
Veel bedrijven zijn huiverig om een kennismigrant in dienst te nemen. Dit vanwege de complexe regels voor de tewerkstellings- en verblijfsvergunning. Dit is een ingewikkeld en tijdrovend proces voor werkgevers. Door het werkgeverschap aan ons uit te besteden kan jouw organisatie zonder rompslomp kennismigranten in dienst nemen. De kennismigrant(en) komen bij ons in loondienst, waardoor wij de juridisch werkgever en erkend referent worden. Vervolgens stellen wij de kennismigrant exclusief ter beschikking aan jou als opdrachtgever. Wij regelen de volledige aanvraag voor een verblijfsvergunning bij de IND en begeleiden jouw kennismigrant met het maken van afspraken en formaliteiten die komen kijken bij de aanvraag.
Neem geheel vrijblijvend contact met ons op voor de mogelijkheden voor zoekjaar hoogopgeleiden of regel het direct via ons offerteformulier.
Offerte aanvragen
Laat hier je gegevens achter en laat ons weten waarvoor je een offerte wilt ontvangen. Je ontvangt van ons binnen 2 werkdagen een offerte in de mail.