Zo houden we je op de hoogte van de leukste weetjes.
Een werknemer kan de eigen gegevens zoals loonstroken, jaaropgaven en de afgenomen HRM modules raadplegen via het werknemerportaal: www.werknemer.loket.nl. Hieronder leggen we uit hoe je als werkgever gemakkelijk jouw werknemer(s) toegang kunt verstrekken tot het werknemersloket. Voordat je een werknemer toegang kunt verstrekken tot het Werknemerloket moet het e-mailadres (ons advies is om een privé […]
Wat is een kennismigrant? De betekenis van de term kennismigrant is bij wet omschreven als iemand die van buiten de Europese Unie (inclusief Zwitserland) in Nederland komt werken. Voor het in dienst nemen van een kennismigrant gelden specifieke eisen, voorwaarden en salariscriteria. De meeste kennismigranten hebben een technische studie afgerond. Een groot deel van de […]
Voor de salarisverwerking kun je ervoor kiezen om per werknemer mutaties in te geven. Echter werkt de Browser variabele gegevens veel efficiënter. Invoer wordt tussentijds opgeslagen en je kunt in 1 keer alle variabelen van je werknemers invullen. Com.pas heeft hiervoor al een invulsjabloon gecreëerd. Mocht je hier wijzigingen in willen maken door bepaalde componenten […]
Als een werkgever over een bepaald aangiftetijdvak geen loon en loonheffingen hoeft aan te geven, moet hij toch op tijd aangifte loonheffingen doen. Hij doet dan een zogenoemde nihilaangifte of nulaangifte. Wat is het verschil tussen deze twee aangiftes? Een werkgever moet altijd aangifte loonheffingen doen, ook als hij geen loon en loonheffingen heeft om […]
Per 1 februari zijn de jaaropgave van het afgelopen jaar beschikbaar. Maken uw werknemers gebruik van het werknemersloket dan zullen zij de jaaropgave op dezelfde plek terugvinden als waar ze de loonstroken ophalen. Omdat dit document geen dagelijkse kost is heef Loket.nl een document beschikbaar gesteld waarin de jaaropgave eenvoudig wordt uitgelegd! Wat staat er […]
